Weiterentwicklung und Erfolg sind unsere DNA

Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

Begeisterungsfähigkeit, der Blick über den Tellerrand und das Streben nach außergewöhnlichen Lösungen lassen unsere Kunden jubeln. Und uns auch, denn wir feiern gemeinsam unsere Erfolge! Und wachsen täglich über uns hinaus.

Du möchtest mit uns wachsen – fachlich und persönlich? Dann bewirb dich jetzt für eine Position in einem außergewöhnlichen Team!

Unsere Selbstorganisierten Teams

Unsere HR-Spezialisten sind für das ganzheitliche Bewerbermanagement und Personaladministration verantwortlich, denken strategisch und finden durch Markt- und Standort-Analysen, die Durchführung multimodaler Interviews sowie Sichtung von Statistiken und Studien immer passgenaue Fach- und Führungskräfte – für höchste Zufriedenheit unserer Kunden!

Unsere Sales-Spezialisten erkennen immer die Bedürfnisse von Entscheidern in Unternehmen und bieten diesen individuelle Lösungen aus unserem bestehenden Produktportfolio an, pflegen Kontakte und bauen ein Netzwerk über Social Media-Kanäle auf – für unseren gemeinsamen Erfolg!
Unsere Kreativ-Spezialisten entwickeln authentische Arbeitgebermarken. State-of-the-art Karriereseiten, lebendige Mitarbeiter- oder Imagevideos, treffsichere Personalmarketing-Maßnahmen oder großartige Employer Branding-Kampagnen – für einen starken Arbeitgeberauftritt unserer Kunden!
Rechnungswesen, Buchhaltung und Controlling: Unsere Finanz-Spezialisten haben alle unsere Zahlen im Blick. Cash-Flow, Finance Forecast und Bilanzierung sind die täglich angewendeten Werkzeuge unseres Teams – für unsere Sicherheit!

Unsere spannenden Jobs

Team
HR-Services

Du denkst analytisch und strategisch und hast ein ein gutes Gespür für Menschen? Du hast die richtige Intuition, welcher Kandidat wirklich zu unseren Kunden passt? Du möchtest immer ausgezeichnete Ergebnisse erzielen?

Team Customer
Sucess Architecture

Du denkst unternehmerisch und bist stark bei Abschlüssen? Du besitzt ein hohes Maß an Empathie und Kreativität? Du hast Lust unser Unternehmen mitzugestalten und willst wirklich was erreichen in deinem Job?

Team
Finance

Du liebst Zahlen und übernimmst gerne Verantwortung? Du bist zuverlässig, und zielstrebig und hast Lust auf ein herzliches Team? Finace Forecast und Cashflow sind keine Fremdwörter für dich?

Unsere verlässlichen Spezialisten

Unsere gelebten Werte

Hingabe

Unsere Motivation ist der Wille, etwas Herausragendes zu schaffen.

Tiefe Beziehungen

Offenheit und Ehrlichkeit schaffen ein Umfeld, in dem wir einander Vertrauen und uns aufeinander verlassen können.

Verantwortungs- Recycling

Wir sind uns bewusst, was in unserem Verantwortungsbereich liegt, wo der Verant­wortungsbereich unseres Gegenübers beginnt und auf welche Dinge wir keinen Einfluss haben.

Echt sein

Wir streben danach, uns unserem Umfeld gegenüber nicht zu verstellen, sondern integer durch tägliche Situationen und Herausforderungen zu gehen.

Erdung

Wir versuchen so oft wie möglich mit unseren Gedanken im Hier und Jetzt zu sein, gleichen Fremd- und Selbstwahrnehmung ab und sind uns bewusst, für was wir dankbar sind.

Drei Fragen an unsere Gründerin & Geschäftsführerin

Wie macht Job Ambition Ihre Kunden*innen zu Fans?

Fans fiebern mit. Sie vertrauen. Sie sind treu. Wir als (Job Ambition-) Mannschaft spielen für unsere Fans. Wir lieben unsere Fans, so wie sie uns. Ich denke also, wir machen nichts alleine – es ist immer eine Begegnung mit Hingabe zwischen unseren Kunden und uns. Und das macht es so besonders. Deshalb schauen wir, dass unsere Werte immer mit denen unserer Kunden zusammenpassen. Wir echt sind, aufrichtig und in tiefe Beziehungen investieren, statt in oberflächliches Business. Daraus sind unsere langjährigen Kundenbeziehungen mit den spannendsten Unternehmen entstanden.

Ist seit der Gründung schon einmal etwas komplett schiefgelaufen, worüber du heute lachen kannst?

Es muss mein zweiter Kundentermin gewesen sein … ich hatte frisch
gegründet und war 25 – ich trug sehr gerne Turnschuhe. Das mache ich zwar heute auch noch gern, aber damals war das noch nicht so cool zur Business-Klamotte. Ich hatte es richtig eilig und bemerkte erst auf halbem Weg zum Kunden, dass ich die buntesten Turnschuhe trug, die ich damals hatte. Also Zwischenstopp im Schuhladen, das erste Paar „ordentliche“ Schuhe eingekauft und zum Termin gerannt (in sehr unbequemen Schuhen). Heute würde ich die Turnschuhe anlassen und mir den Stress sparen.

Worauf bist du besonders stolz?

Job Ambition hat mich sehr viel gelehrt über Erfolg, Misserfolg, Teams, Verbundenheit, Integrität und Verantwortung. Dass ich mich nie verbogen habe. Und sehr stolz bin ich darauf, besondere Menschen um mich zu haben. Es ist einfach ein Privileg mit Menschen zu arbeiten, die sich mit derselben Lei­den­schaft einsetzen und sich unserer gemeinsamen Mission hingeben. Ich bin dankbar, dass wir offen über alles sprechen können und es immer um das beste Ergebnis, statt um’s Ego geht – das ist nicht selbstverständlich.

UNSERE STORIES ÜBER REMOTE-WORKING

In unserem Unternehmen gibt es viele Beispiele für funktionierendes Remote-Working. Wir sind stolz darauf, dass wir jedem Mitarbeitenden, den Freiraum lassen, zu arbeiten von wo immer er das möchte. Unterschiedliche Lebensmodelle brauchen eben unterschiedliche Arbeitsbedingungen.

Sven zum Beispiel hat seine große Liebe in Brasilien gefunden. Damit die beiden zusammen sein können und Sven trotzdem seinen Job bei uns nachgehen kann, arbeitet er zu 100% Remote von Brasilien aus.

Wibke brauchte dringend einen Tapetenwechsel und hat sich spontan entschlossen, ihre Arbeit für einige Wochen von Fuerteventura, La Gomera und La Palma zu verrichten.

Micha lebt mit seiner kleinen Familie in Portugal, weil er sich nicht mehr vorstellen konnte, für immer in Deutschland zu sein und nach neuen Perspektiven und Orten suchte. Auch er arbeit zu 100% Remote.

Julia hat zwei Kinder und freut sich jeden Tag über die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Das spart ihr jede Menge Zeit, die sie dann mit ihren Kindern verbringen kann.

Und Isabella ist immer noch unentschlossen, wo sie eigentlich leben möchte. Berlin, Hamburg oder doch zuhause im Saarland? Momentan hat sie sich für ihre Heimat entschieden und arbeitet von dort aus zu 100% Remote.

Wir finden immer eine Lösung für alle Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass nur durch gegenseitiges Vertrauen und absolute Offenheit für die individuellen Lebensbedingungen etwas Großartiges entstehen kann!

Unsere vielfältigen Benefits

Home office & Flexible Arbeitszeitmodelle

Du kannst bis zu 100% remote arbeiten. Auch das Arbeitszeitmodell passen wir individuell auf deine Bedürfnisse an.

Klare Einarbeitung

Deine Einarbeitungszeit ist transparent und durchstrukturiert. Ein Mentor steht dir jederzeit bei Fragen zur Verfügung.

Berufliche Weiterentwicklung

Du erhältst Möglichkeiten zum individuellen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung sowie sinnvolle, fachliche Weiterbildungen.

Frühstück und Candybar

Bei unserer monatlichen Teamrunde frühstücken wir gemeinsam. Und an unserer Candybar steht genügend Nervennahrung für dich bereit.

Edenred Karte

Du erhältst monatlich den steuerlichen Freibetrag in Höhe von 44 € auf diese Karte.

Corporate mental Health

Du erhältst eine kostenlosen Mitgliedschaft bei mindfit studios® für deine mentale
Fitness.

Gemeinsam Feiern

Gerne verbringen wir auch abseits des Arbeitsalltags Zeit miteinander, Besondere Highlights sind unser Sommerfest und Weihnachtsfeier – gerne mit Familie.

Hunde willkommen

Bei uns im Büro sind Hunde willkommen. Gemütliche Hundekörbchhen, Wasser- und Fresschälchen warten auf eure „Racker“.

Unser klar strukturierter Bewerbungsprozess

Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Telefonat mit Teamlead

Probearbeitstag

Gespräch mit Geschäftsführung

Angebot und telefonische Besprechung

Welcome!

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Telefonat mit Teamlead

Probearbeitstag

Gespräch mit Geschäftsführung

Angebot und telefonische Besprechung

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